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職位詳細信息

  • 工作性質:全職
  • 工作地點:泰州
  • 學歷要求:本科
  • 性別要求:不限
  • 薪水待遇:6000-7999

崗位職責

崗位描述:
技能要求:人力管理師優先崗位職責:1在公司人力資源戰略政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經營目標;2負責組織起草修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;3負責招聘培訓薪酬考核員工關系等人力資源日常管理事宜;4負責組織編寫各部門職位說明書;5定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告;6根據行業和公司發展狀況,協助制定公司薪酬體系激勵體系并負責實施;7協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;8協助推動公司理念及企業文化的形成;9協助制定公司人力資源整體戰略規劃;10負責部門的日常事務管理工作,協助完成本部門員工工作考核激勵及部門資金的預算和控制等工作,公司安排的其他工作。任職資格:1人力資源管理或相關專業本科及以上學歷;25年以上相關工作經驗,3年以上人力資源經理工作經驗,有外企或教育培訓行業從業經驗優先;3對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗;4對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;5熟悉國家地區及企業關于合同管理薪金制度用人機制保險福利待遇培訓等方面的法律法規及政策;6具有戰略策略化思維,有能力建立整合不同的工作團隊;7具有解決復雜問題的能力;很強的計劃性和實施執行的能力;8很強的激勵溝通協調團隊領導能力,責任心事業心強。
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